Надзор за исполнением трудового законодательства

Надзор за исполнением трудового законодательства

В 2024 году в прокуратуре города Игарка одним из приоритетных являлся надзор за соблюдением прав граждан в сфере трудового законодательства, в том числе при выплате гражданам заработной платы.

Прокуратурой города Игарка о нарушениях трудовых прав выявлено 52 нарушения, из них в сфере оплаты труда выявлено 17 нарушений закона, в сфере охраны труда выявлено 24 нарушения закона.

По результатам проверок внесено 14 представлений руководителям предприятий и учреждений, 2 должностных лица привлечено к дисциплинарной ответственности, по постановлениям прокурора 12 руководителей привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

В 2024 году задолженности по заработной плате на территории города Игарка и п. Светлогорск не выявлялось.

Фактов уголовно-наказуемых деяний в действиях руководителей по фактам невыплаты либо частичной невыплаты заработной платы не выявлено.

В целом, состояние законности по выплате заработной платы на поднадзорной территории является удовлетворительной, но требует проведения систематических проверок на предприятиях «Должниках», выявленные нарушения носили повсеместный характер в организациях различных форм собственности.

Напоминаем гражданам, которым задерживается выплата заработной платы, о возможности обратиться в прокуратуру города Игарка с обращением о нарушенном праве, для своевременного принятия мер прокурорского реагирования в отношении предприятий «Должников», их безответственных руководителей, с целью пресечения дальнейшего увеличения объема задолженности, недопущения возникновения социального напряжения среди населения.

Кроме этого, разъясняем, что отговорка работодателя о тяжелом положении предприятия не является основанием для задержки в выплате заработной платы. К таким руководителям также будут применяться меры прокурорского реагирования, поскольку обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы закреплена в ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Напоминаем, что за нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен не только к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ), но и к уголовной (ст. 145.1 УК РФ).

Прокурор г. Игарка советник юстиции Н. КОНОНОВ.