С 1 января 2022 года установлен новый МРОТ

Минимальный размер оплаты труда является одним из ключевых показателей экономического благосостояния населения. Согласно действующему законодательству эта величина представляет собой ежемесячный минимум, который каждый работодатель должен выплачивать своим сотрудникам.

Методика расчета МРОТ
С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42% от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.
Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.

Что такое медианный доход
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина – выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации. 

Что такое медианная зарплата
Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой – ниже.
Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2022 года не может быть меньше федерального. Также надо учитывать, что регионы Сибири расположены в особых климатических условиях. Поэтому, чтобы рассчитать минимальную зарплату сотрудников, на федеральный МРОТ надо начислять районный коэффициент.

Величина МРОТ в Красноярском крае регулируется Федеральным Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда от 19 июня 2000 № 82-ФЗ.

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2022 года – 13890 рублей (базовое значение для всех организаций) без учета районных коэффициентов. Районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на сумму федерального МРОТ. То есть зарплата сотрудника, отработавшего полное рабочее время, считается по МРОТ, на который начисляют районные коэффициенты и надбавки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П). Районные коэффициенты и процентные надбавки утверждены постановлением Правительства РФ от 30.12.11 № 1237.

Для примера механизм расчета:
1. 13890 руб. х 2,4 (размер районного коэффициента и процентной надбавки, применяемых в районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) = 33336 руб. (до вычета НДФЛ).
2. 13890 руб. х 2,1 (размер районного коэффициента и процентной надбавки, применяемых в районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) = 29169 руб. (до вычета НДФЛ).

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
– на должностных лиц – в размере от 10000 до 20000 рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – от 1000 до 5000 руб.;
– на юрлиц – от 30000 до 50000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20000 до 30000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – от 10000 до 30000 руб.; на юрлиц – от 50000 до 100000 руб.

Комиссия по обеспечению доходов и снижению задолженности в бюджет и внебюджетные фонды и легализации заработной платы администрации Туруханского района.